インフラ・公共（電力・ガス・水道・道路等の技術職）の職種図鑑 — まず地図で、自分の座席を見つける

事業用電気工作物の保安を法律上「選任」される責任者。点検計画と年次停電作業を仕切り、事故のとき最初に名前が出るのがこの人。日常はキュービクルの巡視点検・測定記録・停電作業の段取り。

入り方

電験三種の取得が絶対条件。ビルメンや工場保全から実務経験を積み、選任経験を作るのが王道。

市場感

選任義務は法律で決まっており景気で消えない。面接で聞かれるのは「資格を持っている」か「選任された経験がある」かの差。

都市ガス・LPガスの導管と供給設備の保安を担う。漏えい検査・開栓閉栓・緊急出動が持ち場で、「ガス臭い」の一報で真っ先に走る仕事。日常は検査車での巡回、検知器での測定、工事立会い。

入り方

ガス主任技術者（丙種から）や高圧ガス系資格＋現場経験。営業所配属の点検業務から入る未経験ルートもある。

市場感

自由化で新規参入が増えても保安義務は事業者に残るため、有資格者の需要は小売の勝ち負けと無関係に続く。

浄水場の運転管理と管路の維持を担い、蛇口の先の当たり前を支える。水質計器の監視、薬品注入の調整、漏水調査が持ち場で、台風や渇水のときほど出番が増える。日常は場内巡回・水質試験・維持工事の立会い。

入り方

水道関連の維持管理会社や自治体の委託先から入るのが現実的。土木・化学系の素地があると早い。

市場感

広域化・官民連携で自治体からコンセッション事業者へ仕事が移り、民間側で水道経験者を採る動きが出てきた。

電気・ガスの「止めない」を24時間の交替勤務で支える中枢。需給バランスの監視、系統切替の指令、事故時の復旧采配が持ち場で、停電の夜に一番忙しいのはこの部屋だ。日常は監視盤・指令電話・引継簿の三点セット。

入り方

新卒配属が多い閉じた職域だが、発電所運転員や設備保守からの異動・転職ルートがある。電験があると強い。

市場感

再エネの出力変動で需給調整の難易度が上がり、系統運用が分かる人は自由化系の事業者からも引き合いがある。

送電線・変電所・配電網の点検と補修で電気の通り道を守る。日常は巡視・測定・不良箇所の補修手配で、台風の翌朝、真っ先に山へ入るのがこの仕事。高所と天候が相棒。

入り方

電気工事士から配電系へ、または電力会社系グループの保守会社から。訓練期間が長いので若いほど有利だが30代採用も動いている。

市場感

設備の高経年化で点検・取替の物量が増える一方、高所作業ができる人が減っている。手に職系では最も更新需要に直結する職域。

変電所・ポンプ場・導管網など更新工事の図面と仕様を描く役。日常はCADと計算書、現地調査、施工側との照査対応で、現場が納まらない図面は描いた瞬間にバレる世界。既設をどう生かすかが腕の見せ所。

入り方

建設コンサル・プラントエンジ・メーカー設計部門から。施工管理経験者が設計へ回るルートは歓迎されやすい。

市場感

更新設計は新設と違い既設調査が肝で、現場を知る設計者が慢性的に足りない。技術士・RCCMがあると単価が跳ねる。

スマートメーターのデータ、配電の自動化、設備点検のデジタル化など、供給網にITを実装する役。日常はデータ基盤とダッシュボードの構築、現場部門へのヒアリング、ベンダー管理で、現場語とIT語の通訳が仕事の半分。

入り方

IT出身ならデータ分析・クラウド経験＋電力の系統知識を後付けで。インフラ出身ならDX部門への社内異動・転職が通り道。

市場感

面接で割れるのはPoCで終わった話か、現場の業務に載せ切った話か。実装まで運んだ経験者は業界を選べる。

新電力・エネルギーサービス事業者で、電源調達・需要予測・料金設計を組み立てる役。日常は市場価格と気象データを見ながらの調達計画、インバランス実績の検証、顧客提案の裏付けづくりで、読み違えた分だけ翌月の損益に出る。

入り方

電力会社の需給・営業部門、商社、金融のトレーディング系から。供給制御や小売営業の経験者が企画側へ回る例も多い。

市場感

市場価格の乱高下を経て、需給を数字で外さない人の価値が跳ねた。自由化系で最も年収レンジが動きやすい職域。